пн-пт: 9.00 - 22.00 сб-вс: 11.00 - 21.00 |
Порядок предоставления будущей маме отпуска по уходу за ребёнком регламентируется с 1 июля 2011 года. Он определяется нормами Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н.
Для получения оплачиваемого отпуска необходимо подать заявление по месту работу и больничный по беременности, выписанный врачом женской консультации или семейным врачом. Декретное пособие женщина будет получать во время всего периода нетрудоспособности работодателем или из Фонда соцстраха.
Если женщина беременна одним ребёнком, документ выдается в 30 недель, если двумя или более – в 28. Длительность нетрудоспособности определяется для каждой женщины индивидуально исходя от особенностей состояния ее здоровья.
Листок нетрудоспособности – основной документ, гарантирующий защиту прав будущих мам. На его основе устанавливается оплачиваемый период времени, в который мама не сможет работать. Размер пособия – 100 % средней заработной платы за последние два года. Для определения срока освобождения от работы используются:
Больничный предоставляется всем работающим женщинам, а также уволенным из-за прекращения деятельности предприятия (при условии, что беременность наступила в течение года до момента увольнения). При усыновлении детей до 3 месяцев и после процедуры ЭКО женщины также получают листок нетрудоспособности.
Индивидуальные предприниматели, уплачивающие за себя добровольные взносы в ФСС, имеют право на получение документа. Помимо этого, в случае увольнения в связи со служебным переводом мужа или переездом по месту жительства мужа, при необходимости ухаживать за заболевшим родственником женщине положен больничный, если беременность наступила в течение месяца с момента освобождения от выполняемых обязанностей.
Выдача больничного осуществляется строго в соответствии с законодательными нормами. За счет автоматизации документооборота оформление документов производится прозрачным способом. Это исключает возможность ошибок и освобождает женщин от сложных процедур, связанных с получением документов для выхода в декретный отпуск.